Jste-li ve věku 55+ a hledáte zaměstnání, můžete se s tím běžně setkat. Věková diskriminace při žádosti o zaměstnání je v naší zemi poměrně běžná. Způsobů, jak ji prokázat a jak se jí bránit, není bohužel mnoho. Ale jsou.
A pak ještě v inzerátech: Angličtina nutná! U pozic, kde i dítě pozná, že není potřeba. Personalisté vědí, že dnešní generace +-50 let u dělnických profesí anglicky neumí, tak tím vyřeší v inzerátu „věkovou diskriminaci“.
Téměř celý život jsem pracoval jako řidič z povolání.Dnes je mi 60 roků a nikde o práci nezavadím-ani přes Uřad práce. A pokud náhodou ano,místo je výhradně pro OZP.případně pro ID.Právě v tom vidím diskriminaci.
toto by bylo nejjednodušší řešení, nestálo by nic a pomohlo by to statisícům lidí 55+ a to nemluvím o tom, jak otřesné to bude, když mocipáni chtějí, abychom chodili do důchodu v 67letech. Se zbláznili, pokud nás k tomu nutí, ať nám také dají nějaké nástroje, aby jsme byli toho vůbec schopni.
Myslím, že je to především ve firemní kultuře. Firma, která se nenechá strhnout k neetickému chování a dává spravedlivou příležitost pracovníkům všech věkových kategorií, je odměněna přirozenou rovnováhou pracovního prostředí a ušetřena všech nešvarů jednostranně věkově vybaveného pracoviště. Kromě toho si získá často skrývaný respekt a úctu od konkurence, která si na to netroufá. Mládí je totiž velmi rychlé, ale často rychleji koná, než myslí. Stáří přináší moudrost, nadhled a rozvážnost. Chytrá firma umí tyto přednosti zužitkovat.
Ono stačí i když jste před padesátkou u spoustu personalistika jste za zenitem,je to škoda jelikož na tyto lidi bývá spolehnutí a jsou loajální k firmě .
Nemusíte uvádět věk stačí se přijít podívat a hned mají zaměstnav.jasno.pak už jen za den dva odpověď že mají jiného ale inzerát mají a dále hledají.makal jsem posl.25 s motor pilou.ruce zničené záda páteř pryč.žádost o důchod.nelze bába na mne křičela vy chchcete důchod??? a byl jsem venku.na prac.ůřadě jsem už x let.pro mne není.mám prac.omezení.nikdo mne v 59 l.nechce.nikdo.dokonce na mbe řvala jedna mladá že jim budu marodit!!!! já který téměř celý život nemarodil.no je to stav v kapitalismu.
Jsou přítulní a mazliví, ale také je s nimi velká zábava. Nejlepší čtyřnohý přítel člověka občas předvádí skutečné psí kousky. Podívejte se na ty nejlepší.
Říká vám něco jméno Wirginia Szmyt? Jedná se o pravděpodobně nejstarší DJku všech dob, která si v seniorském věku plní sen. Někteří ji obdivují, jiní možná kroutí nevěřícně hlavou, ale jedno se jí upřít nedá – odhodlání, nadšení a láska k hudbě. S mícháním muziky začala Wirginia již před dvaceti lety a nikdo ji neučil a postupně na vše přicházela sama. Dnes patří v Polsku mezi poměrně známou a oblíbenou umělkyni.
S postupem digitální éry a vzrůstajícím vlivem sociálních sítí se mění nejen náš každodenní život, ale i způsob, jakým procházíme světem romantických vztahů. Seznamovací aplikace se zdají být klíčem k pohodlnému a snadnému hledání partnera, přesto se s nimi vážou otázky a zážitky, které mohou ovlivnit náš citový i sociální život. Tato nová realita digitálního seznamování ovlivňuje různé aspekty mezilidských vztahů a vyvolává diskuse o pravé podstatě lásky v online prostředí.
Na vašem těhotenském testu se konečně objevily dvě čárky a vás začala děsit vidina, že se příštích devět měsíců nepohnete z gauče? Dobrá zpráva je, že se v těhotenství sportu zříkat nemusíte. Právě naopak, fyzická aktivita představuje skvělou přípravu na porod. Musíte jen zvolit tu správnou a nepřepínat své síly.
S teenagery to občas nebývá snadné. Začnou být drzí, odmlouvat, prosazovat více své názory a nám najednou připadá, že jsme na ně krátcí. Paradoxní ale je, že právě v těchto dobách vás, vaši lásku a péči váš potomek potřebuje nejvíc. Řekneme vám, jak s ním udržet hezký vztah pomocí každodenních činností.
Malý pokoj má jistě své výhody – je útulný a příjemný, snadno se v něm udržuje pořádek a nemusíte se obtěžovat s tolika kusy nábytku. Přesto se zde cítíte příjemněji, když vypadá opticky větší, než ve skutečnosti je. Nemusíte hned myslet na náročnou přestavbu, stačí pár jednoduchých triků. Nechte se inspirovat.
Deodorant nebo antiperspirant? To je oč tu běží! Zejména v létě, kdy se potíme víc, než v jiných ročních obdobích saháme po pomocnících, jež umí s potem bojovat (minimálně bojovat s jeho zápachem). Těmito pomocníky jsou myšleny zmiňované antiperspiranty a deodoranty, mezi nimiž je velký rozdíl, který si lidé bohužel neuvědomují či neumí ho definovat. Vesměs se však sáhne vždy po deodorantu, který navíc používáme špatně. Jak správně deodorant používat?
Že je příjemné líbání s člověkem, kterého milujete, není třeba víc rozebírat. Víte ale, že se jedná také o zdraví velmi prospěšnou činnost? Líbání je dokonce předmětem mnoha lékařských studií a vědci se intenzivně zajímají o jeho přínos.
Na letošní zimu se opět vyrojila spousta krásného oblečení pro ženy. Hlavním heslem je různorodost. Frčí lesklé, kovové barvy, černá – bílá, žlutá, růžová a samozřejmě i různé barevné kombinace. Kožešinové límce jsou stále módní, ale měly by být vždy odnímatelné.
Vysoký cholesterol představuje závažný rizikový faktor pro vznik kardiovaskulárních onemocnění a mozkové mrtvice. Pokud se někdo potýká s vysokou hladinou cholesterolu v krvi, je mu doporučeno jeho hladinu snížit.
Neustálé převalování, polštáře na uších, probděné noci, špunty v uších. Přijde vám to povědomé? Pak právě váš partner nebo partnerka chrápe. Nemusíte se obávat toho, že byste v tom byli sami. Najde se mezi námi vícero lidí, kteří se ptají na jednu otázku, a sice jak se zbavit chrápání, které nám nedá v noci spát?
Všechno kolem nás podléhá trendům, nejinak je tomu i u svateb. Jestli tedy plánujete na letošní rok veselku a chcete, aby byla v souladu s trendy pro rok 2021, bude udržitelná, šedožlutá a přikloní se k přírodě. Co se však nemění, je jídlo, protože dobře najedený host je spokojený host.
Jaro je období nových začátků, a to nejen v přírodě, ale i v našem těle. Po zimních měsících plných těžkých jídel a minimálního pohybu je ideální čas dopřát si jarní detoxikaci. Tento článek přináší 10 tipů, které pomohou obnovit energii, podpořit imunitní systém a naladit se na zdravější životní styl.
Tankování paliva na čerpací stanici je pro většinu z nás banální úkon. I tak jsou ale mezi námi ženy, které vypadají, že to za ně doposud dělal jen manžel. Ztracené řidičce přijde na pomoc i spolujezdkyně, která je ovšem také s rozumem úplně v koncích. Podívejte se, vážně to stojí za to!
„Už to mezi námi není takové, jako dřív. Chybí mi chvíle, kdy jsme neřešili jen pleny, očkovaní, hlídání, opruzeniny, růst zoubků. Náš sexuální život je po narození dítěte na bodu mrazu. Všechno se točí kolem prcka a nemáme na sebe s partnerem už vůbec žádný čas. Jsem uvázaná doma a můj svět je jen pračka, pleny a sporák. Nepamatuji si, kdy jsem naposledy měla čas umýt si vlasy nebo si udělat nehty. Co máme mimino, jsem pro svou ženu druhé kolo u vozu. Všechno mám na krku já a partner mi s ničím nepomáhá. Moje žena o sebe přestala pečovat.“ Tohle je výčet těch nejčastějších příčin sporů, které vyvstávají po narození dítěte. Poznáváte se v některém z uvedených příkladů? Dnešní článek vás provede nejčastějšími příčinami partnerské poporodní nebo chcete-li rodičovské krize.
Jaro je tady a s ním můžeme náš šatník obohatit o stylové oblečení, boty a o svěží módní doplňky. Že netušíte, co je právě trendy? Nevadí! Na následujících řádcích si na aktuální hity na poli módy posvítíme pěkně zblízka. Vy se jen pohodlně usaďte a nechte se inspirovat společně s námi, bude to stát za to.
10 Responses
A pak ještě v inzerátech: Angličtina nutná! U pozic, kde i dítě pozná, že není potřeba. Personalisté vědí, že dnešní generace +-50 let u dělnických profesí anglicky neumí, tak tím vyřeší v inzerátu „věkovou diskriminaci“.
Téměř celý život jsem pracoval jako řidič z povolání.Dnes je mi 60 roků a nikde o práci nezavadím-ani přes Uřad práce. A pokud náhodou ano,místo je výhradně pro OZP.případně pro ID.Právě v tom vidím diskriminaci.
Na toto by měly být nucené kvóty a né na ženské ve vedeních. V každé firmě povinně 20% zaměstnanců nad 55 let a hotovo.
toto by bylo nejjednodušší řešení, nestálo by nic a pomohlo by to statisícům lidí 55+ a to nemluvím o tom, jak otřesné to bude, když mocipáni chtějí, abychom chodili do důchodu v 67letech. Se zbláznili, pokud nás k tomu nutí, ať nám také dají nějaké nástroje, aby jsme byli toho vůbec schopni.
Myslím, že je to především ve firemní kultuře. Firma, která se nenechá strhnout k neetickému chování a dává spravedlivou příležitost pracovníkům všech věkových kategorií, je odměněna přirozenou rovnováhou pracovního prostředí a ušetřena všech nešvarů jednostranně věkově vybaveného pracoviště. Kromě toho si získá často skrývaný respekt a úctu od konkurence, která si na to netroufá. Mládí je totiž velmi rychlé, ale často rychleji koná, než myslí. Stáří přináší moudrost, nadhled a rozvážnost. Chytrá firma umí tyto přednosti zužitkovat.
no to je ale tak akorát „the dream“, ve skutečnosti, ačkoliv každá firma se pyšní etickým kodexem, kašle na něj. Vlastní zkušenost.
Ono stačí i když jste před padesátkou u spoustu personalistika jste za zenitem,je to škoda jelikož na tyto lidi bývá spolehnutí a jsou loajální k firmě .
Nemusíte uvádět věk stačí se přijít podívat a hned mají zaměstnav.jasno.pak už jen za den dva odpověď že mají jiného ale inzerát mají a dále hledají.makal jsem posl.25 s motor pilou.ruce zničené záda páteř pryč.žádost o důchod.nelze bába na mne křičela vy chchcete důchod??? a byl jsem venku.na prac.ůřadě jsem už x let.pro mne není.mám prac.omezení.nikdo mne v 59 l.nechce.nikdo.dokonce na mbe řvala jedna mladá že jim budu marodit!!!! já který téměř celý život nemarodil.no je to stav v kapitalismu.
Ano zbytecne naroky buzerace lidi 16 hodin smeny podivne praktiky v bezpwcnostnich Agenturach pujcit ani penez od zamestnancu .dary
[…] problém v práci? Vadí vám šéf nebo kolegové? Kolegy a šéfa nezměníte, ti patří do druhého seznamu, […]