Nový rok, nová práce
Vždy začátkem nového roku se mnoho zaměstnanců ptá, jak najít novou práci a začít znovu. Možná máte pocit, že si váš nadřízený přivlastňuje vaše úspěchy, nebo že si zasloužíte vyšší plat. Právě teď je ten správný čas na zhodnocení své pracovní situace a hledání nových příležitostí.
Proč lidé mění vlastně práci?
Podle našeho exkluzivního průzkumu jsou špatné vztahy na pracovišti nejčastějším důvodem, proč lidé mění práci. Nedorozumění s kolegy, nebo s nadřízenými mohou být klíčovými faktory, které vedou k podání výpovědi. Je důležité aktivně komunikovat a hledat řešení problémů na pracovišti.
Pět let a dost!
Po třech až pěti letech práce na jedné pozici může nastat únava a stagnace. Firmy, které si váží svých zaměstnanců, se jim snaží nabídnout nové výzvy a příležitosti. Nicméně, i zaměstnanci musí projevit iniciativu a aktivně hledat možnosti pro svůj rozvoj.
A co zkušební doba?
Pokud se rozhodnete změnit náplň práce ve své stávající firmě, může být užitečné vědět, že zkušební lhůtu lze sjednat pouze jednou za celý pracovní poměr. Otevřená komunikace s nadřízeným a hledání společných řešení může vést ke změně, která bude prospěšná pro obě strany.
Co vlastně chceme?
![Trh Práce](https://damskaliga.cz/wp-content/uploads/2024/01/Trh-prace_co-chceme.jpg)
Před hledáním nové práce je důležité provést sebeanalýzu. Zamyslete se nad tím, co vás na současné práci štve a co byste chtěli změnit. Klíčové otázky vám pomohou lépe pochopit, co od nového zaměstnání očekáváte a co můžete přinést do nového týmu.
Jaká je vlastně situace na trhu práce?
Odborníci na trh práce zdůrazňují opatrnost při předpovídání událostí na pracovním trhu v nadcházejícím roce. Globální události, jako ekonomické nestability nebo geopolitické změny, mohou mít výrazný vliv na zaměstnanost a pracovní podmínky. Firmy jsou také obezřetné, protože se snaží přizpůsobit se proměnlivým podmínkám a udržet své zaměstnance motivované.
Co nejvíc bude ovlivňovat trh práce v letošním roce?
Technologické inovace:
Pracovní trh v roce 2024 je výrazně ovlivněn technologickými inovacemi. Digitalizace a automatizace hrají klíčovou roli ve vytváření nových pracovních možností. Firmy se zaměřují na implementaci umělé inteligence, robotiky a internetu, což vytváří poptávku po odbornících v těchto oblastech.
Nová odvětví na vzestupu:
Změny v pracovním trhu nejsou pouze o technologických inovacích. Nová odvětví, jako je udržitelná energie, biotechnologie a virtuální realita, nabízejí mnoho nových příležitostí. Odborníci v oblasti environmentálních věd či virtuální reality mohou očekávat zvýšenou poptávku po svých dovednostech.
Remote úvazky:
S nárůstem technologie a zvyšující se globalizací práce se stále více zaměstnanců obrací k práci na dálku. Nové pracovní modely, jako jsou gig economy a flexibilní pracovní podmínky, mění tradiční přístup k zaměstnání. To otevírá dveře pro freelancery a specialisty nabízející své dovednosti na volném trhu práce.
Vzdělávání a sebevzdělávání:
S rychlým tempem změn ve světě práce se kladou nové požadavky na vzdělávání. Sebevzdělávání a neustálé zlepšování dovedností jsou klíčové pro udržení konkurenceschopnosti na trhu práce. Online kurzy, workshopy a e-learning jsou stále populárnějšími způsoby, jak se neustále zdokonalovat.
A co mzda v roce 2024?
@uolucetnictvi Minimální mzda 2024 #daně #ucetnictvi #ucetni #podnikani #osvc #mzda
♬ původní zvuk – uolucetnictvi
V roce 2024 se očekává zvýšení minimální mzdy na 18 900 Kč za měsíc od 1. ledna. Toto zvýšení má významný dopad na minimální mzdu v České republice, což může pozitivně ovlivnit ty, kteří jsou závislí na této sazbě. Policie, hasiči a učitelé by měli být uchráněni před poklesem platů, a právě učitelé by měli dostat přidáno, což by mělo zvýšit průměrný plat učitele na 52 400 Kč měsíčně.
Průměrná mzda v České republice se ve 3. čtvrtletí předchozího roku zvýšila o 7,1 procenta na 42 658 Kč. Avšak, když se započte inflace dosahující osmi procent, reálně došlo k poklesu mzdy o 0,8 procenta.
Odhady centrální banky a ministerstva financí naznačují inflaci v roce 2024 ve výši 2,6 a 3,3 procenta. Přestože v předchozích letech růst nominálních mezd nepokryl inflaci, ekonomové věří, že díky očekávanému opadnutí inflace v novém roce by mohlo dojít k opětovnému růstu reálných mezd.
MOHLO BY SE VÁM HODIT
Jak naplánovat a dosáhnout karierních cílů v roce 2024
Chcete zvýšit plat? Kdy a jak to udělat?